Eu sempre digo que pedir demissão, assim como desligar alguém, é um dos momentos mais delicados dentro de qualquer empresa. É quando uma história chega ao fim, e, como todo final, ele deixa marcas. A grande pergunta é: que marcas você quer deixar?
Muitas pessoas chegam até mim buscando orientação sobre como conduzir esse momento. E a verdade é que, quando alguém decide sair, essa decisão já deveria ter sido amadurecida, refletida e até mesmo sinalizada ao longo do tempo. Da mesma forma, quando uma empresa decide desligar alguém, o ideal é que esse profissional já tenha recebido feedbacks e clareza sobre o que vinha acontecendo.
Ou seja: o pedido de demissão, assim como o desligamento, não deveria ser uma surpresa. É apenas a formalização de algo que já vinha sendo percebido.
Mas o que realmente dizer nesse momento?
O mais importante é lembrar que esse não é o momento de lavar roupa suja. Não é hora de desenterrar mágoas, expor frustrações antigas ou tentar resolver tudo em uma conversa final. A decisão já está tomada. O ciclo está se encerrando.
Nesse momento, eu conduziria assim:
- Seja direto(a): comunique que decidiu seguir outro caminho.
- Agradeça: reconheça aprendizados, oportunidades e momentos que contribuíram para o seu crescimento.
- Mantenha a postura: encerramentos elegantes dizem muito sobre quem você é, e menos sobre como o outro agiu.
- Evite acusações: isso não traz benefício real e ainda cria ruídos desnecessários.
- Deixe portas abertas: o mundo corporativo gira. E rápido.
Eu costumo dizer: para ambas as partes, cuidado com as marcas que você deixa. A maneira como você fecha um ciclo diz tanto quanto a forma como você o começou. E, sim, o mundo dá voltas, muitas vezes mais rápido do que imaginamos.
Encerrar bem é sinal de maturidade
Não importa se você está saindo por desmotivação, por um novo desafio ou porque o ambiente já não fazia mais sentido. O fato é que encerrar um ciclo de forma respeitosa e positiva mostra maturidade, inteligência emocional e profissionalismo.
No fim, minha recomendação é simples: comunique sua decisão com humanidade, clareza e objetividade. E siga. Leve consigo o que aprendeu, mas não leve pesos desnecessários.
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