Desenvolvimento de líderes
- Liderança na Prática: Como desenvolver equipes de alta performance.
(Comunicação assertiva, feedback, gestão de tempo e de conflitos, motivação e propósito na liderança.)
- O Líder Coach: Conduzindo pessoas por meio de propósito e resultados.
(Conexão, escuta ativa, perguntas poderosas e desenvolvimento de talentos na equipe.)
- Relações Intergeracionais nas Organizações: Como integrar diferentes gerações, promover respeito, cooperação e aprendizado mútuo entre profissionais de idades, valores e visões distintas.
- Liderança Feminina: Desafios e oportunidades da mulher do século XXI.
(Autogestão, equilíbrio emocional, protagonismo e propósito.)
- Inteligência Emocional aplicada à Gestão de Pessoas.
(Autoconsciência, gestão emocional, escuta ativa, empatia e motivação de equipes.)
- O Papel do Líder na Seleção e Integração de Pessoas.
(Como atrair, entrevistar e integrar talentos com visão estratégica e humana.)
- Gestão de Tempo e Conflitos.
(Equilíbrio entre produtividade, empatia e assertividade na rotina do líder.)
- Programa de Desenvolvimento em Práticas de Gestão de Pessoas.
(Recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, feedback e indicadores de RH.)
- Noções Básicas de Liderança e Gerenciamento de Equipes.
(Conceitos fundamentais para líderes em formação e multiplicadores internos.)
